Datos de la empresa:
Razón social de la empresa:
CIF:
Número de empleados:
Actividad:
Dirección:
Provincia:
Código Postal:
Teléfono:
Fax:
email:
Razón Social de la empresa matriz:
Población
Datos de la persona que cumplimenta el formulario:
Nombre:
Cargo que ocupa:
Convenio colectivo:
¿Qué convenio es de aplicación a los empleados de su empresa?
Si su empresa tiene más de un centro de trabajo, indique la ubicación provincial de los mismos y el Convenio Colectivo que sea aplicable a cada uno de ellos.
Centro de trabajo
Convenio colectivo
Número patronal
Disposiciones equivalentes:
Tipo de disposición equivalente (pactos de mejora individual, pactos de mejora con directivos, acuerdos de empresa, acuerdos del consejo de administración,...)
Pacto documental:
Pacto verbal:
Otro tipo de pactos:
En este último caso indique en qué consiste
¿Está pagando la empresa alguna cuantía a los empleados que se jubilan, inválidos, viudos o huérfanos?
Breve descripción del compromiso por pensiones y fecha de inicio
Fecha de inicio del compromiso:
Fecha de inicio del compromiso: dd mm aaaa
Existe en su empresa algún reglamento o Plan de Previsión Social en el que se establezcan los derechos económicos de los trabajadores en caso de jubilación o prejubilación, falleci- miento e invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez?
o similar
¿Tiene su empresa reconocido a favor de sus empleados algún concepto económico denominado premio de jubilación/indemnización por jubilación o similar?
Los compromisos por pensiones ¿afectan a toda la plantilla?
ion o similar
En caso de que la empresa tenga dotados los compromisos por pensiones:
¿A través de qué instrumento tiene dotado los compromisos por pensiones?
Fondo interno reflejado en la cuenta 140 del balance "Provisiones para pensiones y obligaciones similares"
Plan de Pensiones:res"
Seguro de vida: ilares"
Otros:
Normativa contable
¿Conoce la empresa la Orden de 29 de Diciembre de 1999 (BOE 1.1.2000) sobre el régimen transitorio a aplicar contablemente en la exteriorización de los compromisos por pensiones con los trabajadores y beneficiarios, incluyendo las prestaciones causadas cuya materialización deba a justarse a la disposición adicional primera de la Ley 8/1987 de 8 de Junio de Regulación de Planes y Fondos de Pensiones
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