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El Plan de Pensiones es un instrumento de canalización del ahorro a largo plazo con la
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finalidad de percibir, fundamentalmente, en el momento de la jubilación, unas pensiones privadas que complementarán a las públicas.
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Características:
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No discriminación: la totalidad de los empleados con al menos dos años de antigüedad está en condiciones de acogerse al plan.
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Capitalización: Los Planes de Pensiones se instrumentan mediante sistemas financieros capitalización individualizada.
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Irrevocabilidad de aportaciones: Las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones son irrevocables desde el momento en que resultan exigibles, con independencia de su desembolso efectivo.
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Integración obligatoria: Los Planes de Pensiones deben estar integrados obligatoriamente en un Fondo de Pensiones.
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Posibilidad de realización de aportaciones directas del empleado, constituyendo los denominados "Planes Contributivos".
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Supervisión: El funcionamiento de cada Plan de Pensiones debe ser supervisado por una Comisión de Control constituida al efecto.
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Movilización: Si el empleado se da de baja en la empresa podrá movilizar el saldo de su Plan de Pensiones a otra empresa que tenga un Plan de Pensiones o a un Sistema individual de Pensiones.
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Posibilidad de incluir un seguro de vida para prestaciones de fallecimiento e invalidez con capitales asegurados. Las primas del seguro tienen el mismo tratamiento fiscal que las aportaciones al Plan de Pensiones.
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Limitación de las aportaciones: Las aportaciones anuales máximas de una persona física, incluyendo las aportaciones imputadas del Promotor no pueden superar la cantidad máxima legalmente establecida. Los limites máximos de aportaciones anuales de una persona física a uno o varios Planes de Pensiones, a partir de los 52 años son las siguientes (cifras expresadas en Euros):
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hasta 52 años 7.212
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59 años y mas 11.419
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53 años .años 7.813
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60 años y mas 12.020
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54 años .años 8.414
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61 años y mas 12.621
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55 años .años 9.015
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62 años y mas 13.222
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56 años .años 9.616
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63 años y mas 13.823
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57 años .años 10.217
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64 años y mas 14.424
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58 años .años 10.818
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65 años y mas 15.025
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