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Datos de la empresa:
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Razón social de la empresa:
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CIF:
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Número de empleados:
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Actividad:
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Dirección:
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Provincia:
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Código Postal:
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Teléfono:
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Fax:
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email:
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Razón Social de la empresa matriz:
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Población
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Datos de la persona que cumplimenta el formulario:
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Nombre:
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Cargo que ocupa:
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Convenio colectivo:
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¿Qué convenio es de aplicación a los empleados de su empresa?
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Si su empresa tiene más de un centro de trabajo, indique la ubicación provincial de los mismos y el Convenio Colectivo que sea aplicable a cada uno de ellos.
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Centro de trabajo
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Convenio colectivo
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Número patronal
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Disposiciones equivalentes:
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Tipo de disposición equivalente (pactos de mejora individual, pactos de mejora con directivos, acuerdos de empresa, acuerdos del consejo de administración,...)
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Pacto documental:
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Si No
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Pacto verbal:
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Si No
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Otro tipo de pactos:
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Si No
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En este último caso indique en qué consiste
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¿Está pagando la empresa alguna cuantía a los empleados que se jubilan, inválidos, viudos o huérfanos?
Si No
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Breve descripción del compromiso por pensiones y fecha de inicio
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Fecha de inicio del compromiso:
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Fecha de inicio del compromiso: dd mm aaaa
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Existe en su empresa algún reglamento o Plan de Previsión Social en el que se establezcan los derechos económicos de los trabajadores en caso de jubilación o prejubilación, falleci- miento e invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez?
o similar Si No
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¿Tiene su empresa reconocido a favor de sus empleados algún concepto económico denominado premio de jubilación/indemnización por jubilación o similar?
Si No
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Los compromisos por pensiones ¿afectan a toda la plantilla?
ion o similar Si No
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En caso de que la empresa tenga dotados los compromisos por pensiones:
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¿A través de qué instrumento tiene dotado los compromisos por pensiones?
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Fondo interno reflejado en la cuenta 140 del balance "Provisiones para pensiones y obligaciones similares"
Si No
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Plan de Pensiones:res" Si No
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Seguro de vida: ilares" Si No
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Otros:
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Normativa contable
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¿Conoce la empresa la Orden de 29 de Diciembre de 1999 (BOE 1.1.2000) sobre el régimen transitorio a aplicar contablemente en la exteriorización de los compromisos por pensiones con los trabajadores y beneficiarios, incluyendo las prestaciones causadas cuya materialización deba a justarse a la disposición adicional primera de la Ley 8/1987 de 8 de Junio de Regulación de Planes y Fondos de Pensiones
Si No
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¿Desea añadir más información?
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